医用设备带品种多规格全

2017/8/26 11:32:57      点击:

       博弈是一个参与各方相互作用的过程。,人才与组织都是依据自己的成本收益来决策和行动的,是以自己的利益为导向的。组织采取各种措施,以期留住对自己有用的人才,而人才却在不断追求更有利于个人价值实现的工作环境、工作状态和工作待遇。人才做出流动决策并最终发生流动的过程就是双方博弈的过程。

       企业和人才之间之所以出现博弈有两方面原因:一是企业和人才之间目标不一致。人才是具有多维需求即企业角色需求、社会角色需求和家庭角色需求综合作用的结果。而且在某一特定阶段,人的某一方面需求占据着主导地位。而企业考虑的目标则不同,他们关心的是员工给企业带来高的营业额、高的利润、高的经济回报率等指标。二是企业和人才的信息不对称。我们知道,现实世界除了信息不完全以外,还存在信息分布不对称的问题,即博弈双方拥有的信息量是不对等的。企业没有营造二个充分沟通、信息共享的坏境,使得企业和人才乏间信息交流很不流畅,在这样的情况下,企业和人才在做决策时都会依据各自的利益为导向采取各自的博弈行为。

       医用设备带以其品种多、规格全、技术新获得了广泛赞扬。